为了帮助新员工更好的熟悉企业文化，融入公司生活。行政人事部组织开展了7月新员工入职培训工作，培训课程内容涉及了公司业务介绍、公司组织结构框架、公司文化、规章制度、薪酬福利、员工行为规范等内容，为新入职员工在融入团队，适应工作环境注入了动力和信心，新员工在新地平台的成长奠定了基础。

技术实力是公司发展的核心力量，结合公司业务发展需求及各部门培训需求，各生产部门积极组织开展了专业技术能力培训课程，通过技术培训工作的组织开展进一步拓宽了公司技术人员的视野和专业水平，同时针对工程设计中的具体问题进行了培训指导。

▲变电新能源设计部 《工程质量的培训》

▲技经室 《电力工程工程量清单计价实训》

▲输电设计部  《输电线路设计规范培训》

学有所思，行之所向。唐山市新地工程勘察设计有限公司将一如既往重视员工发展与成长。对于培训工作，公司将坚持力度不减，要求不降，建强技能“充电站”，厚植人才成长沃土，实现员工与企业是互利共赢，共同发展。请大家持续关注公司课程动态。